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运达平台组织开展2025年度中层管理人员述职述廉考核工作

 为综合检验中层管理人员履职成效，进一步加强干部队伍筑造，助力企业高质量成长，自2025年11月下旬起，组织正式启动年度中层管理人员述职述廉考核工作。本次考核共设立4个考核组，分赴各部门各单位有序开展现场考核。

 考核工作坚持客观公正、注重实绩的原则，围绕“管理能力、专长能力及责任心、团队精神、廉洁自律”四个维度进行综合评估，各考核组通过听取现场述职、开展民主测评、等方式，全方位、多角度掌握干部年度履职情况。

 在各单位考核现场，中层管理人员紧密结合岗位职责，体系汇报了2025年度重点工作完成情况、取得的主要成绩、存在的问题不足，并就下一步工作思路与改进措施进行了阐述。述职内容聚焦安全生产、分销管理、配合提升、手段创意等核心领域，充分展现了各级干部担当作为、锐意进取的良好风貌。述职结束后，与会人员本着实事求是、认真负责的态度，对述职干部进行了民主测评。

 此次述职述廉考核，既是对组织中层管理人员年度工作的综合总结与精准检验，更是强化干部管理监督、倒逼履职尽责、深化党风廉政筑造的关键抓手。目前，4个考核组已按既定计划迅捷推进各项工作，于12月15日圆满完成全部考核任务。